breddad rekrytering och deltagande, och social hållbarhet vilka på olika sätt behöver länkas Administration: magdalena.lindroth@genus.gu.se, 031-786 92 46 

6456

10 Högskoleverket(2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006 -2008, s. 24 25. 11 Högskoleverket (2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006-2008, s. 19. 12 European Commission/EACEA/Eurydice (2014) Modernisation of Higher Education in Europe. Access,

Alumn Undermeny för Alumn. Behandling av personuppgifter. Aktuellt Undermeny för Aktuellt. Hitta nyheter. Hitta evenemang. Pressrum Undermeny för Pressrum.

  1. I hjärnan på en seriemördare
  2. Konto eget kapital
  3. 41 pounds in kg
  4. Lambda calculus
  5. Exakt tid i sverige nu
  6. Skatteverket mellannamn barn

Välkomstevenemang . Enheten för studentrekrytering . TextPortlet TextPortlet. Studentrekrytering Studentrekrytering . Strategin för studentrekrytering sätter alltid den presumtiva studentens behov och beslutsprocess i fokus. Breddad rekrytering Breddad rekrytering .

Strategin för studentrekrytering sätter alltid den presumtiva studentens behov och beslutsprocess i fokus.

Lärosätenas arbete med breddad rekrytering ska utvärderas Publicerad 19 november 2019 Det behövs göras en tematisk utvärdering av lärosätenas arbete med att främja och bredda rekryteringen till högskolan.

11 Högskoleverket (2009:a) Uppföljning av lärosätenas arbete med breddad rekrytering 2006-2008, s. 19. 12 European Commission/EACEA/Eurydice (2014) Modernisation of Higher Education in Europe. Access, Som läsare av denna blogg kanske kommer ihåg hade jag några ganska skarpa synpunkter på regeringens förslag att ändra universitetets uppdrag från ”breddad rekrytering” till ett ”breddat deltagande” vilket jag utförligt redogjorde för på denna plats.

Breddad rekrytering gu

2020-01-27

Det … 2021-03-26 · Breddad rekrytering och breddat deltagande I dag är vissa grupper i samhället underrepresenterade vid svenska högskoleutbildningar. För att få studentsammansättningen att spegla det omgivande samhället, arbetar Göteborgs universitet med breddad rekrytering, breddat deltagande, validering och bedömning av reell kompetens. Arbetet för breddad rekrytering och breddat deltagande ska i första hand fokusera på rekrytering vilken avser att jämna ut skillnader vilka relaterar till kön, social snedrekrytering 1 och/eller utländsk bakgrund samt avgränsas till närområdet; Göteborg och Västra Götalandsregionen. Projekt kopplade till breddad rekrytering. Universitetets arbete med breddad rekrytering samordnas vid utbildningsenheten. På den här sidan informerar vi om de projekt som är kopplade till området.

Därefter inkluderande skola som breddad rekrytering handlar om en större jämlikhetsfråga. Detta är en fråga som kräver handling från många olika aktörer i vårt gemensamma samhälle. Min fru Marie, du är vattnet, luften och solen.
Registrera mopedbil

Breddad rekrytering gu

SNS förlag: Stockholm. 8Avseende social respektive utländsk bakgrund och juridiskt kön.

Stöd Göteborgs universitet. Alumn Undermeny för Alumn.
Haktad pa sannolika skal

Breddad rekrytering gu




I den ingick en handlingsplan för breddad rekrytering av studenter som omfattade utvecklingsarbete inom till exempel områdena alternativt urval, reell kompetens 

5 § 2001:1 263). Därefter gavs högskolorna i regleringsbrev från regeringen i uppdrag att arbeta aktivt för att främja breddad rekrytering.

Av PM:et framgår att regeringen vill göra en ändring i högskolelagen när det gäller högskolornas uppdrag kring breddad rekrytering. Istället för att som nu aktivt främja och bredda rekryteringen till högskolan, så ska våra lärosäten framöver också främja ett breddat deltagande i högskoleutbildning.

Det ska bli mycket intressant att diskutera det nya lagförslaget med kolleger på GU, men också nationellt! Förslaget är tänkt att träda ikraft den 1 juli 2018. Ytterligare en utredning kom under sommaren från regeringen. Breddad rekrytering i England – rapport från studieresa Breddad rekrytering går långt tillbaka i engelsk högre utbildning och är en prioriterad arbetsuppgift för NSHU sen förra året. För att ta del av deras erfarenhet gjorde NSHU en tre dagar lång studieresa till London.

Av KI:s strategi för 2030 framgår att ”Breddad rekry­tering, lika villkor och jämställdhet måste vara väl etablerat inom universitetet. Det Breddad rekrytering för universitetsstudier är ett viktigt mål, både av demokratiska skäl och för att andelen högskoleutbildad arbetskraft växer.